应聘流程 填写申请表--认知能力测试(笔试)--面试 拟录用通知-- 录用通知--入职培训--签署试用合同
填写申请表 求职者须下载或领取一份空白的职位申请表,填好后交河外公司人力资源部。也可以发邮件或邮寄的方式提交。
认知能力测试(笔试) 这是一个书面测试,使用河外公司题库的试题,考试时间约为120-180分钟。主要是测试应试者认知能力,专业知识等方面的内容,是筛选求职者的一个标准。
面 试 时间大约需要30-40分钟,面试人员为河外公司相关的部门经理。
拟录用通知 经过申请表审核、认知能力测试、初试和复试后,我们通常会在2周内决定录用名单。公司会发出拟录用通知给本人并予以录用通知。
录用通知及培训 公司对体检合格者发出正式的录用通知,并通知到公司的报到时间。公司对新录用的员工进行公司基本情况、企业文化以及经营理念等方面的培训。
签署试用期劳动合同
集中培训完毕后,正式到岗,并与公司签定试用期劳动合同。 |